문제 수보다 정확성·설명·업데이트 가능성을 우선합니다

1. 공식 자료를 최종 기준으로 봅니다

시험 종목 정보와 출제기준은 Q-Net, 법령은 국가법령정보센터, 안전보건 제도와 기술자료는 고용노동부와 한국산업안전보건공단 등 관계 기관의 최신 자료를 우선합니다. 사이트의 학습용 설명은 공식 문서를 대체하지 않습니다.

2. 문제에는 학습 가치를 추가합니다

객관식 문제와 정답만 반복 게시하는 형태를 지양합니다. 가능한 경우 문제별 해설을 제공하고, 왜 그 기준이 적용되는지, 비슷한 개념과 무엇이 다른지 복습할 수 있도록 정리합니다.

현재 CBT 데이터는 다수 문제에 해설 필드를 포함하고 있으며, 해설 품질과 최신성을 지속적으로 점검하는 방향으로 운영합니다.

3. 외부 자료의 권리와 출처를 구분합니다

공개되어 있다는 이유만으로 모든 자료의 재게시 권리가 생기는 것은 아닙니다. 제3자가 편집·해설한 자료를 그대로 복제하지 않는 것을 원칙으로 하며, 권리관계가 불명확한 자료는 공개 범위를 줄이거나 삭제 대상으로 검토합니다.

4. 날짜가 중요한 정보는 업데이트 시점을 표시합니다

법령, 출제기준, 시험 일정, 제도 안내처럼 시간에 따라 달라지는 내용은 가능한 업데이트 시점을 표시하고 중요한 판단 전 공식 페이지를 다시 확인하도록 안내합니다. 오래된 기출은 당시 기준을 반영할 수 있다는 점도 함께 설명합니다.

5. AI 생성 결과는 초안으로 취급합니다

자기소개서 AI 기능은 사용자가 입력한 정보에 기반해 문장 초안을 만드는 보조 도구입니다. 결과가 사실인지, 특정 회사의 최신 사업·채용 요건과 맞는지는 사용자가 직접 확인해야 합니다. 존재하지 않는 경험이나 성과를 사실처럼 제출하도록 권장하지 않습니다.

6. 원문 복사보다 ‘추가 가치’를 먼저 만듭니다

법령·KOSHA GUIDE·뉴스·채용공고처럼 다른 곳에 원문이 존재하는 자료는 그 자체를 길게 재게시하는 것을 콘텐츠 전략으로 삼지 않습니다. 공식 원문은 링크로 확인할 수 있게 하고, 안전과장 페이지에서는 현장에서 어떤 순서로 확인해야 하는지, 서로 다른 자료를 어떻게 연결하는지, 자주 틀리는 지점이 무엇인지처럼 독자가 바로 적용할 수 있는 설명을 추가합니다.

실시간 뉴스·채용공고·익명 게시판은 참고 기능이며 안전과장의 핵심 편집 콘텐츠로 간주하지 않습니다. 검색·광고용 원문 콘텐츠와 기능성 화면을 분리해 운영합니다.

7. 공개 전 최소 검토 항목

• 제목과 본문이 실제 질문에 답하는지
• 다른 사이트의 문장을 단순 재작성한 수준이 아닌지
• 법령·수치·기관명에 오래된 표현이 없는지
• 독자가 다음 행동을 결정할 수 있을 만큼 구체적인지
• 도구 페이지라면 광고·검색용 콘텐츠와 분리되어 있는지
• 오류를 신고할 수 있는 경로가 있는지

8. 광고와 편집을 분리합니다

광고가 표시되는 경우 광고의 존재가 문제의 정답, 회사 평가, 자격증·취업 조언의 내용에 영향을 주지 않도록 합니다. 광고 클릭을 유도하기 위해 콘텐츠를 왜곡하거나 버튼과 광고를 혼동시키는 배치를 하지 않습니다.