MBTI 한 글자보다 ‘업무 요구’에 맞춰 봅니다.
현장 선호, 분석·원인규명, 법규·문서 정확성, 교육·소통, 갈등조정, 사고 압박 대응, 본사 기획, 보건 관심, 소방·비상대응, 화학·공정, 데이터·시스템, 다현장 이동 적응을 각각 따로 봅니다.
SAFETY · HEALTH · FIRE CAREER FIT
대기업 합격보다 먼저,
대기업 합격보다 먼저,
30년 해도 맞는 일을 찾습니다.
안전관리자라는 한 단어 안에도 제조공장, 건설현장, 조선·중공업, 공정안전, 본사 안전기획, 중대재해 전담, 보건관리, 소방안전, 컨설팅처럼 전혀 다른 일이 있습니다. 이 검사는 직함이 아니라 실제 하루의 업무방식을 기준으로 적합도를 비교합니다.
48문항약 8~10분12개 업무성향16개 세부직무13개 업종환경
현장형
기획형
보건·소방형
직무와 업종을 따로 추천합니다.
예를 들어 제조공장 안전관리자와 본사 안전기획은 같은 ‘안전’이지만 필요한 성향이 다릅니다. 결과에서 세부직무 TOP 5와 업종환경 TOP 5, 부담 가능성이 큰 환경, 준비할 역량·자격을 함께 보여줍니다.
응답은 서버로 보내지 않습니다.
48개 답변과 결과는 이 페이지 안에서만 계산합니다. 별도 로그인이나 이름 입력도 없으며 새로고침하면 응답이 초기화됩니다.
답은 ‘취업에 유리한 모습’이 아니라 실제 나에게 가까운 쪽을 선택하세요.정답은 없습니다. 현재의 선호와 업무스타일을 확인하는 진로탐색용 검사입니다.
Q1
질문
최근의 실제 행동과 선호를 기준으로 선택하세요.
MY SAFETY CAREER FIT
검사 결과
01
나의 업무성향 프로필
높고 낮음은 우열이 아니라 선호하는 일의 방식 차이입니다.
02
추천 세부직무 TOP 5
현재 응답과 각 직무의 업무요구를 비교한 상대 적합도입니다.
03
추천 업종환경 TOP 5
같은 직무라도 산업의 위험요인과 일하는 환경이 다릅니다.
04
잘 맞을 가능성이 높은 업무
05
입사 전 꼭 확인할 환경
06
추천 준비 방향
자격증은 법적 선임 가능 여부와 채용공고 요건을 별도로 확인해야 합니다.
이 결과는 채용 합격 가능성이나 법정 선임자격을 판정하지 않습니다. 개인의 현재 선호를 바탕으로 직무탐색을 돕는 자체 설계 도구이며, 실제 진로 결정에는 채용공고·현장경험·전공·자격·근무조건을 함께 확인하세요.
검사 설계 근거와 참고자료 보기
문항은 기존 심리검사의 문장을 복제하지 않고 안전·보건·소방 업무에 맞춰 새로 작성했습니다. 구조 설계에는 직업 흥미를 6유형으로 보는 Holland 계열 접근, 직업의 실제 업무·작업환경·Work Styles를 제공하는 O*NET, 국내 직업심리검사의 적성·흥미·가치관 분리 원칙을 참고했습니다.
O*NET의 산업안전보건 직무는 법규 준수 판단, 기록, 데이터 분석, 사고조사, 교육, 상담·자문 같은 활동을 함께 요구하고, Work Styles에서는 신중성·세부주의·신뢰성·스트레스 내성 등이 높게 나타납니다. 안전행동 연구에서도 성격은 관련 요인 중 하나이지만 안전풍토 같은 상황 요인도 중요하므로, 이 검사는 성격만으로 직업을 단정하지 않고 실제 업무환경 선호를 함께 묻도록 구성했습니다.